Зерттеуге 2,5 мың адам қатысты.
ERNUR.KZ. Исландияда 2015 жылдан 2019 жылға дейін екі ауқымды зерттеу жүргізілді. Оның аясында жұмыс күні аптасына бес күннен төрт күнге дейін, ал жұмыс уақыты 40-тан 35-36-ға дейін қысқарған. Бірақ жалақы мөлшері өзгермеді. Зерттеушілер бұл тәжірибені "таңғаларлық жетістік" деп бағалады, деп жазады Stan.kz.
Зерттеуге 2,5 мың адам қатысты. Бұлар – Исландияның барлық жұмыс істейтін халқының 1% - дан астамы. Зерттеушілер қызметкерлердің өнімділігі көп жағдайда өзгеріссіз қалғанын немесе немесе керісінше өскенін айтады. Сонымен қатар, бірқатар көрсеткіштер бойынша жұмысшылардың әл-ауқаты жақсарған. Күйзеліс деңгейі төмендеп, жұмыс пен жеке өмір арасында тепе-теңдік орната алған. Сонымен қатар, олар жұмыс уақытын дұрыс жоспарлай бастапты.
Ғалымдар зерттеуге қатысушылардың отбасымен және достарымен көбірек уақыт өткізуге, сондай-ақ хоббиімен көбірек айналысуға мүмкіндігі бар болғанын атап өтті. Ер адамдар төрт күндік жұмыс аптасына көшу кезінде үй міндеттеріне көбірек көңіл бөліп, соның арқасында үйдегі тірлік ер мен әйелге тең бөлінген.
Зерттеу авторлары сонымен бірге төрт күндік жұмыс аптасына көшкендер өте сирек жұмысын қайта өңдегенін атап өтті. Мұндай жағдайлар тек шағын жеке фирмаларда байқалған.
Зерттеу нәтижелері бойынша енді Исландия жұмысшыларының 86% - ы қысқартылған жұмыс күнімен істеуіне болады.
"Бұл зерттеу мемлекеттік секторда барлық жағынан сәтті болғанын көрсетеді", — деп түсіндірді Autonomy зерттеу орталығының директоры Уилл Стронж.
Ол Исландияның мемлекеттік секторы төрт күндік жұмыс аптасын жаппай енгізуде ізашар бола алатынын атап өтті.
Жұмыс аптасын қысқарту бойынша осындай сынақтар қазір Испанияда, сондай-ақ Жаңа Зеландиядағы Unilever компаниясының кәсіпорындарында өткізілуде.
