Бұған дейін РФ Еңбек кодексінде шетелдік азаматпен еңбек шартын бұзу негіздерінің қатарында федералды деңгейде шектеулер енгізу бар еді.
Фото: ТАСС
ERNUR.KZ. Жұмыс берушілер аймақта шетелдік жұмыс күшін жалдауға шектеулер енгізілген жағдайда мигранттарды заңды негізде жұмыстан шығара алады. Құжатқа сәйкес, жаңа заң 1 наурыздан бастап күшіне енеді, деп жазады inform.kz.
Бұған дейін РФ Еңбек кодексінде шетелдік азаматпен еңбек шартын бұзу негіздерінің қатарында федералды деңгейде шектеулер енгізу бар еді. Енді бұл тізімге аймақтық билік органдарының шешімдері қосылды.
ТАСС жазуынша, 2025 жылы мұндай шектеулер, мәселен Мәскеу облысында, Краснодар өлкесінде, Новгород және Төменгі Новгород облыстарында енгізілді, онда аймақтық нормативтік-құқықтық актілер бірқатар салада патент негізінде жұмыс істейтін шетелдік азаматтарды жұмысқа тартуға тыйым салды.
Бұл ретте жұмыс берушілерге бір жағынан осы шектеулерді сақтамағаны үшін 1 млн рубльге дейін айыппұл төлеу немесе жұмысын тоқтата тұру қаупі төнді, екінші жағынан, олардың шетелдік жұмысшыны жұмыстан шығару туралы шешімі «барлық құқықтық салдары бар заңсыз» деп танылуы мүмкін еді. Жаңа ереже осы олқылықты жоюға бағытталған.
Бұған дейін Қырғызстан Ресейдегі еңбек мигранттары құқығы бұзылуына байланысты ЕАЭО сотына шағымданғанын жазған болатынбыз.
Сондай-ақ Мәскеуде 2026 жылы мигранттар үшін патент қымбаттайтынын хабарладық.
