Мемлекеттік тапсырыс аясында оқуға түскен студенттер тегін білім алып қана қоймай, бір реттік ыстық тамақпен және бірінші семестрде стипендиямен қамтылады.
ШЫМКЕНТ: 2025–2026 оқу жылында колледждерге 8 мыңнан астам грант бөлінді.
Шымкент қаласында 2025–2026 жаңа оқу жылында техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі мамандар даярлауға бағытталған мемлекеттік білім беру тапсырысы бекітілді. Осы жоспар аясында қаладағы колледждерге барлығы 8 000 гранттық орын қарастырылып отыр. Бұл шешім өңірде білікті кадрларға деген сұранысты өтеу және жастарға тегін білім алу мүмкіндігін кеңейту мақсатында қабылданды.
Бұл туралы бүгін Шымкент қаласы әкімдігінің баспасөз алаңында қала әкімінің орынбасары, ресми өкілі Сәрсен Абайұлы Құранбек мәлім етті. Оның айтуынша, гранттардың бір бөлігі — 800 орын — жергілікті орта және шағын бизнес субъектілерінің нақты сұраныстары негізінде бөлініп отыр. Бұл қадам жұмыс берушілердің қажеттілігін ескере отырып, маман даярлау жүйесін еңбек нарығымен тығыз байланыстыруға бағытталған.
2025 жыл ел көлемінде «Жұмысшы мамандықтар жылы» деп жарияланғаны белгілі. Осыған орай, Шымкент қаласында жұмысшы біліктілігі бар кадрларды даярлауға бөлінетін мемлекеттік тапсырыс көлемі өткен жылмен салыстырғанда 29,2 пайызға артқан. Мұндай өсім — жергілікті өндіріс орындары мен қызмет көрсету саласында маман тапшылығын азайтуға бағытталған маңызды қадам.
Мемлекеттік гранттар арнайы құрылған комиссия шешімімен анықталған 26 колледж арасында орналастырылады. Талапкерлерден құжат қабылдау науқаны 25 маусымда басталды. Үміткерлер өздері таңдаған колледждің қабылдау комиссиясына тікелей барып немесе www.egov.kz порталы арқылы (ЭЦҚ көмегімен) онлайн өтініш бере алады. Қажетті құжаттар тізімі жеңілдетілген: өтініш, білімі туралы құжат, 3х4 см фотосурет, 075-У нысанындағы медициналық анықтама және жеке куәлік көшірмесі жеткілікті.
Арнайы жеңілдіктерге ие санаттағы талапкерлер — көпбалалы отбасылардың балалары, жетімдер, мүгедектігі бар жастар — ҚР Оқу-ағарту министрінің 2023 жылғы №261 бұйрығымен бекітілген квоталар аясында грантқа түсу артықшылығына ие болады. Онлайн өтініш беру кезінде қажетті анықтамалар мемлекеттік дерекқорлардан автоматты түрде тартылады. Сонымен бірге, өтініш барысында талапкерлер жатақханаға орналасу немесе ыстық тамақпен қамту сияқты қосымша қызметтерге де бірден өтініш бере алады.
Мемлекеттік тапсырыс бойынша оқуға түскен студенттер тегін білім алумен қатар, бір реттік ыстық тамақпен қамтамасыз етіледі және бірінші семестрде стипендия алады. Келесі семестрлерде стипендия үлгеріміне қарай тағайындалады. Қазіргі таңда колледж студенттеріне төленетін стипендия көлемі 32 мыңнан 47 мың теңгеге дейін жетеді. Бұған қоса, тегін оқу құқығына ие шетел азаматтары мен өткен жылдар түлектерінің өтініштері де колледждердің қабылдау комиссиялары арқылы қаралады.
Биыл мемлекеттік гранттарды бөлу және талапкерлерді орналастыру процесі Ұлттық білім беру деректер қоры (НОБД) платформасы арқылы жүргізіледі. Бұған дейін бұл жұмыс SmartNation, Platonus секілді жүйелерде іске асырылған болатын. Грант иегерлерін анықтау мақсатындағы рейтинг пен орын бөлу рәсімі тамыз айында өтеді, ал оның нәтижелері Шымкент қаласының білім басқармасының ресми сайтында жарияланады.
Құжат қабылдау мерзімі таңдалған мамандық пен оқу формасына байланысты өзгереді:
- Жұмысшы мамандықтары және арнайы бағдарламалар үшін – 25 маусымнан 25 тамызға дейін.
- Орта буын мамандар мен қолданбалы бакалавриатқа 9-сынып негізінде – 25 маусымнан 18 тамызға дейін.
- 11-сынып түлектері және ТжКБ базасындағы мамандықтар үшін – 25 маусымнан 20 тамызға дейін.
- Ақылы оқуға – 25 маусымнан 25 тамызға дейін, ал кешкі және сырттай оқу түрлеріне – 25 қыркүйекке дейін.
Сонымен бірге, шығармашылық емтихан тапсыруды қажет ететін мамандықтарға құжат қабылдау 25 маусым мен 20 шілде аралығында, педагогикалық және медициналық мамандықтарға — 25 маусымнан 15 тамызға дейін жалғасады.
Мемлекеттік гранттарды бөлу және колледждерге қабылдау — Шымкент жастарына сапалы, тегін білім алуға және еңбек нарығына дайын білікті маман ретінде шығуға мүмкіндік беретін маңызды әлеуметтік бастама. Бұл — қала экономикасын кадрлық тұрғыда нығайтып, аймақтың бәсекеге қабілеттілігін арттыруға үлес қосатын шешім.