Көңіл-күйі болмай тұрған қызметкерге жұмысқа шықпауға рұқсат етілуі мүмкін

Көңіл-күйі жоқ, өзін нашар сезінген қызметкер 10 күнге дейін жұмысқа шықпай, демала алады. Сондай-ақ компанияда жылдық еңбек демалысы 30-40 күнге дейін созылады.

“Мен қызметкерлерімнің еркін болғанын қалаймын. Кім болса да, бәрінің әлденеге көңілі толмайтын кездері болады. Сол себепті өзіңді бақытсыз сезінсең, жұмысқа келме”, – дейді Қытайдағы супермаркет желілерінің басшысы.

Магнат ұзақ уақыт жұмыс істеуді насихаттайтын Қытай мәдениетін сынға алды. Ал компания қызметкерлері күніне 7 сағат қана жұмыс істейді. Одан бөлек демалыс күндері мен бірқатар жеңілдіктер бар. Әлеуметтік желіде аталмыш демалыс туралы ой бірден қолдау тапты.

“Мұндай жақсы басшы мен ұжымдық мәдениет бүкіл елде насихатталуы керек”, “Дәл қазір Pang Dong Lai компаниясына ауысқым келіп кетті”, “Мен ол жақта өзімді бақытты сезінер едім, әрі сыйлы болар едім”, – деп жарыса жазды Weibo желісінің қолданушылары.

Айта кетейік, қытайлықтар арасында жүргізілген сауалнамаға сәйкес елдегі жұмысшылардың 65%-ы жұмыс барысында өзін бақытсыз сезінеді екен. Оған себеп: төмен жалақы, күрделі тұлғааралық қарым-қатынас және ұзақ уақыт жұмыс істеу мәдениеті.